Een werkneemster die na de toekenning van een WGA-uitkering in 2013 aangepaste arbeid ging verrichten en in 2018 uitviel voor die aangepaste arbeid, had niet […]
Lees meer >Actueel
Werkgever mocht terbeschikkingstelling van auto van de zaak beëindigen
Een werkgever mocht de terbeschikkingstelling van een auto van de zaak beëindigen omdat het aantal per jaar te rijden zakelijke kilometers was gedaald en omdat […]
Lees meer >Zelfstandige maaltijdbezorgers zijn werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst
Ook in hoger beroep is geoordeeld dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo, met wie een overeenkomst van opdracht was gesloten, in feite werkzaam waren op basis […]
Lees meer >Geen loon voor werknemer die weigert om een mondkapje te dragen
De werkgever die een werknemer op non-actief had gesteld omdat die weigerde tijdens het werk een mondkapje te dragen, hoefde aan die werknemer geen loon […]
Lees meer >Hoogste rechter toetst NOW aan algemene beginselen van behoorlijk bestuur
Dat een startende ondernemer geen recht heeft op loonkostensubsidie omdat niet voldaan wordt aan de voorwaarden van de NOW, is volgens de Centrale Raad van […]
Lees meer >Werkgever moet arbeidsongeschikte werknemer informeren over gevolgen vermindering arbeidsomvang
Een arbeidsongeschikte werkneemster wilde vanwege haar ziekte minder uren per week gaan werken. De werkgever had daarmee ingestemd, zonder de werkneemster er op te wijzen […]
Lees meer >Geen uitkering voor dga die vrijwillig verzekerd was op grond van de Ziektewet
Een directeur-grootaandeelhouder van een B.V. die zich vrijwillig verzekerd had voor de Ziektewet had bij uitval wegens ziekte geen recht op uitkering, omdat hij als […]
Lees meer >Werkgever treft onvoldoende beschermingsmaatregelen tegen besmetting met coronavirus
Een werknemer die geweigerd had te komen werken zo lang de werkgever niet voldoende beschermingsmaatregelen had getroffen tegen besmetting met het coronavirus, had recht op […]
Lees meer >Dwaling bij aangaan van arbeidsovereenkomst met werkneemster die al arbeidsongeschikt was
Omdat de werkneemster bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst niet hoefde te weten dat zij ongeschikt zou zijn voor de te verrichten werkzaamheden, kon de […]
Lees meer >Twee dagen gewerkt maar geen arbeidsovereenkomst
Omdat geen sprake was van overeenstemming over de duur van de arbeidsovereenkomst, was een arbeidskracht die zijn werkzaamheden had aangevangen voordat de aan hem voorgelegde […]
Lees meer >